Senior i Orkland

Omsorgsløftet i Orkland – sammen inn i framtida

Utfordringsbildet

Norge får stadig flere eldre, og vi lever lenger enn før. Det er i utgangspunktet positivt, men det betyr også at flere trenger hjelp og pleie over tid. Samtidig blir det færre i yrkesaktiv alder som kan jobbe i helse- og omsorgstjenestene. Denne ubalansen gjør at vi står overfor et utfordringsgap – et stadig større sprik mellom hva folk trenger, og hva samfunnet klarer å tilby av hjelp og omsorg.

For å møte dette utfordringsgapet må vi tenke nytt om hvordan vi organiserer og bruker ressursene i helse- og omsorgstjenestene. Det handler både om smartere løsninger, ny teknologi og bedre samarbeid – men også om hvordan vi tar vare på de ansatte og involverer brukerne og øvrige innbyggere.

Det betyr at vi må forberede oss på å møte framtidens behov for helse- og omsorgstjenester på nye måter – med kloke løsninger, varme hjerter og sterke fellesskap.

Vi blir flere eldre – og vi lever lenger

De neste tiårene vil mange flere i Orkland være over 80 år. Det er i seg selv svært positivt, og mange eldre er både spreke og ressurssterke. Men det betyr også flere med behov for støtte – enten det handler om demens, rehabilitering eller lindrende behandling. Vi må være klare til å møte disse behovene med trygghet og verdighet.

Vi må få tak i flere flinke folk – og ta vare på dem vi har

Mangel på helsepersonell er allerede en utfordring. Mange kommuner opplever hvor krevende det er å finne nok sykepleiere, helsefagarbeidere og leger. For å lykkes med omsorgsløftet må vi gjøre det attraktivt og meningsfullt å jobbe i helsetjenestene.

Innbyggerne har klare forventninger – og det er bra

Folk vil ha trygghet, kvalitet og valgmuligheter. Det gjelder ikke minst dagens og morgendagens eldre. Omsorgsløftet handler om å bygge tjenester som tar menneskers ønsker og behov på alvor – ikke bare deres sykdommer.

Vi må prioritere klokt – og bruke pengene smart

Kommunenes økonomi er presset. Derfor må vi tenke nytt – og bruke ressursene der de virkelig gjør en forskjell. Det betyr blant annet å satse mer på forebygging, samarbeid og teknologi.

Ny teknologi kan hjelpe oss – hvis vi bruker den rett

Vi har mange gode digitale løsninger og hjelpemidler. Men vi må sørge for at de faktisk tas i bruk, og at de gjør hverdagen bedre både for brukere og ansatte. Det er en del av omsorgsløftet.

Veien videre – hva gjør vi nå?

I Orkland velger vi å se fremover – ikke bare snakke om forventningsgapet, men heller rette blikket mot hva vi faktisk kan gjøre. Vi kaller det omsorgsløftet. Det er ikke én løsning eller en ferdig plan, men en felles retning og en vilje til å handle sammen, steg for steg. Kjernen i omsorgsløftet er enkel: At alle skal kunne møte alderdommen med trygghet, støtte og verdighet. Det handler om å bygge det samfunnet vi selv ønsker å bli gamle i – sammen.